headhunter

Head Hunter

Procedimiento mixto que articula de forma simultanea los métodos de la selección tradicional y la búsqueda directa con el objetivo de encontrar candidatos idóneos con alta probabilidad de adaptación al cargo y a la organización.

Evaluación de Personal

Proceso profesional de valoración de candidatos, que permiten determinar el nivel de ajuste al perfil de un cargo de acuerdo con los objetivos planteados.
Se efectuará en tres etapas: Etapa preliminar, Evaluación y entrega.

Assessment Center

Herramienta de selección que consiste en la evaluación de candidatos, a través de varios observadores, mediante múltiples pruebas (una de las pruebas realizadas es una simulación), mide una serie de competencias previamente definidas y relacionadas con el cargo a evaluar.

Estudios de seguridad y visita domiciliaria

Revisión de Antecedentes personales.
Fiscalía, Notarías, Dijin, Sijin, Lista Clinton, Multas y Comparendos, Central de Riesgos CIFIN)
Referenciación Laboral (Últimos tres años o las tres referencias mas recientes)
Validación Académica (Secundaria y Pregrado)
Visita Domiciliaria y análisis de entorno
Análisis de estructura familiar
Concepto final
Poligrafía pre-empleo
Poligrafía de rutina