Viernes, 22 Enero 2016

"Las brechas de género son mínimas, ahora se busca a las mejores personas"

Escrito por  Poder Humano

Una colombiana toma las riendas de América Latina en Keuco, una empresa alemana que tiene representación en más de 100 países y factura más de 200 millones de dólares al año. Al inicio de 2016, Sandra Vera Correal asumió el puesto de Gerente General para América Latina de Keuco, una firma alemana dedicada al diseño, producción y comercialización de piezas de lujo y accesorios para baños, la cual se encuentra en el país desde el 2012 y tiene como reto este año generar más de 300 empleos.

Durante estos cuatro años, la compañía ha trabajado con un personal que en un 87 por ciento es colombiano y desde Bogotá atiende a través de distribuidores independientes en América Latina.

Vera explicó en entrevista con Elempleo.com cómo este paso de la multinacional es representativo en las intenciones de la compañía en innovar constantemente, abrirse a nuevos mercados, establecer relaciones cercanas con distintas culturas y cerrar las brechas de género en las empresas.

¿Por qué se dio el cambio de mando en la compañía?

En el marco de nuestra estrategia de expansión, el cambio de mando se da a nivel mundial, Keuco pasa a pensar globalmente y busca que sus cabezas regionales sean autóctonos, porque lo que hemos visto es que en la forma de hacer negocios la cultura y la idiosincrasia influyen mucho.

¿En Colombia cambiarán mucho las cosas tras la gestión hecha por Jan Ebersold?

Yo creo que sí, principalmente los colombianos ya sabemos cómo trabajamos, negociamos y planeamos, la diferencia con una persona foránea está en que ellos tienen una forma de vernos y en cambio nosotros nos conocemos en los tiempos, en las formas y hasta en la idiosincrasia, lo cual nos puede aportar en los negocios.

Cómo directiva, ¿cree que todavía existe una brecha de género en las empresas?

Yo pienso y he visto que no, las llamadas brechas de género en las empresas son mínimas y cada compañía busca a las mejores personas, a las más preparadas y acordes a cada cargo sin importar su género.

¿Cuáles son las apuestas que tienen en generación de empleo en el país?

Nosotros contamos con un equipo que en un 87% es nacional, contamos con arquitectos, diseñadores y administradores que trabajan para la marca y queremos seguir posicionándonos, actualmente tenemos una red de distribuidores en Colombia que son también nacionales, no hay nadie de una empresa extranjera, estamos presentes en la mayoría de las ciudades intermedias y no solo en las grandes, tenemos 21 distribuidores y estamos en Arauca, en Armenia, Pereira, Neiva y Bucaramanga, que están en crecimiento.

¿Tienen una cifra aproximada de cuántos empleos planean generar?

Directamente estamos hablando de que tenemos más de 700 empleados a nivel mundial; en Colombia tenemos en los distribuidores más de 300 empleos aproximados, tenemos espacios como el Showroom de Bogotá en donde los arquitectos y clientes directos pueden ver los accesorios instalados y su funcionalidad, incluso bajo las distintas líneas que ofrecemos como la de hoteles, las institucionales para hospitales y adultos mayores y las de hogares.

Fuente:www.elempleo.com/colombia/noticias_laborales/las-brechas-de-genero-son-minimas-ahora-se-busca-a-las-mejores-personas-/16498310